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採用情報

大分県日田市の月隈こども園(学校法人 香光学園)で、保育教諭・保育士として働きませんか。募集職種と条件、職員の一日、応募の流れをまとめました。園見学だけのお問い合わせも歓迎しています。

要確認は園にうかがったうえで作成する箇所、は一般的な例をもとに弊社が仮に書いた文言です。とくに募集職種と条件(給与・休日・福利厚生)は、掲載してよい範囲を園にご指示いただくまで、すべて仮の数値です。先輩職員の声も、実際の職員の方からお聞きした内容に差し替えます。

園で働くということ

条件だけでなく、どんな保育をする園なのかを先にお伝えします。ここが合うかどうかが、長く働けるかどうかを分けると考えています。

子どもの「やってみたい」から始める

決められた活動をこなすのではなく、その日の子どもの興味に沿って組み立てます。うまくいかない日もありますが、そこを持ち帰って一緒に考えます。

ひとりで抱えない

クラス担任がひとりで判断しきらなくてよいように、学年での打ち合わせの時間を持っています。経験の浅い方には、必ず相談できる先輩がつきます。要確認

0歳から就学前までを見通す

幼稚園型認定こども園として、1号・2号・3号すべてのお子さまをお預かりしています。年齢の幅が広いぶん、育ちの見通しを持って関わることができます。

保育理念・保育目標、真宗保育の考え方、園のあゆみは「園について」にまとめています。

園について

募集職種と条件

勤務時間・給与・休日を、分かる範囲で先に書いています。ここが曖昧なままだと、お問い合わせにも至らないためです。

保育教諭(正職員)

正職員 新卒・既卒どちらも
募集人数
若干名要確認
お仕事の内容
0〜5歳児クラスの保育・教育、行事の準備と運営、保護者の方との連絡、記録の作成。クラス配属は、経験とご本人のご希望をふまえて決めています。
応募の資格
保育士資格と幼稚園教諭免許の両方、またはいずれか。取得見込みの方も応募いただけます。要確認
勤務時間
7:00〜19:00の間でシフト制(実働8時間)早番・遅番の回数、時間外の実績は、園見学のときに具体的にお伝えします。
お休み
日曜・祝日、夏季・年末年始、土曜日は交替制年間休日数は、園のご確認をいただいたうえで記載します。
お給料
月給 ◯◯◯,◯◯◯円 〜 ◯◯◯,◯◯◯円要確認経験年数を考慮します。賞与・各種手当の有無は、掲載してよい範囲を園にご指示いただきます。
待遇・福利厚生
各種社会保険、通勤手当、処遇改善手当ほか要確認
勤務地
月隈こども園(〒877-0004 大分県日田市城町1-7-1)

保育補助・パート職員

パート 短時間の勤務も相談できます
募集人数
若干名要確認
お仕事の内容
クラス担任の補助、預かり保育、環境整備。ブランクのある方、久しぶりに現場に戻られる方も歓迎しています。
応募の資格
保育士資格または幼稚園教諭免許(資格をお持ちでない方の補助業務は要相談)要確認
勤務時間
週3日〜、1日4時間〜(ご相談に応じます)
お給料
時給 ◯,◯◯◯円 〜要確認
待遇
通勤手当、勤務時間に応じて各種社会保険要確認

◯印の金額は、掲載してよい範囲を園にご確認のうえ記載します。現在の記載は仮のものです。募集の状況は変わることがありますので、最新のご案内は「お知らせ」をご確認いただくか、お電話でおたずねください。

条件のことだけでも、お気軽におたずねください。園見学だけのお問い合わせも歓迎しています。

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職員の一日

出勤から退勤までの流れです。3〜5歳児クラスの担任(早番でない日)の例です。

8:00
出勤・保育室の準備

換気と消毒、その日の活動の道具をそろえます。連絡帳やアプリで、朝の申し送りを確認します。

8:30
登園の受け入れ

お子さまの様子をひとりずつ見ながらお預かりします。保護者の方から伺ったことは、その場でクラスの記録に残します。

9:30
朝の集まり・活動

季節の歌、当番の確認のあと、その日の活動へ。園庭あそび、製作、リトミックなど、日によって変わります。

11:30
給食

園内の給食室で調理した給食を、子どもたちと一緒にいただきます。アレルギーのあるお子さまの確認は、複数の職員で行います。

13:00
午睡・自由あそび

未満児クラスは午睡、以上児クラスは静かなあそびの時間です。この時間に、記録の作成や翌日の準備を進めます。

14:30
降園の準備・お見送り

その日のできごとを、お迎えの際にひとことお伝えします。

15:30
打ち合わせ・記録

学年での打ち合わせ、保育の記録、翌日の準備。行事の前はここで分担を確認します。要確認

17:00
退勤

預かり保育の担当職員に引き継ぎます。要確認

子どもたちの一日、一年の行事、園庭と保育室のようすは「園のくらし」でご覧いただけます。

園のくらし

先輩職員の声

働く側から見た園のことを、そのままの言葉でお伝えします。

入職した年は、うまく声をかけられない日が続きました。学年の先生に相談すると「その子は今そういう時期だよ」と返ってきて、ひとりで抱えなくていいのだと分かりました。今は自分が同じことを後輩に言っています。

保育教諭/勤続◯年/◯◯短期大学ご卒業要確認

子育てが一段落してから戻りました。ブランクは不安でしたが、はじめはパートで週3日から始めさせてもらえたので、少しずつ思い出すことができました。今も家庭の予定を相談しながら働いています。

保育補助/勤続◯年要確認

0歳児から5歳児までいる園なので、卒園の日に「この子が入園したときはまだ歩けなかった」と思い出せるのがうれしいです。長く関われることが、この園で働く理由になっています。

保育教諭/勤続◯年要確認

掲載している3件は、園の状況をもとに弊社が仮に書いた文章です。公開前に、実際の職員の方にお聞きした内容へ差し替えます。お名前・お写真の掲載範囲は園の方針に合わせます。

応募の流れ

お問い合わせから採用までの流れです。園見学だけで終えていただいてもかまいません。

  1. STEP 1

    お問い合わせ

    フォームまたはお電話でご連絡ください。まずは条件のご質問だけでも構いません。

  2. STEP 2

    園見学

    保育の時間にお越しいただき、実際のようすをご覧ください。所要時間は1時間ほどです。要確認

  3. STEP 3

    面接

    日程を調整のうえ、園長との面接を行います。ご提出いただく書類は事前にお伝えします。要確認

  4. STEP 4

    採用のご連絡

    面接後、◯日以内にご連絡します。入職日はご相談のうえ決めます。要確認

見学だけのお申し込みも歓迎しています

応募を決めてからでなくて構いません。「どんな園か見てみたい」という段階でお越しいただけます。その場でお返事をいただくことはありませんので、ほかの園も見て、比べてからご検討ください。

就職説明会・養成校とのつながり

学生の方に向けたご案内です。要確認

学生の方へ

この区画には、園がご参加になる就職説明会の日程、実習の受け入れ、保育士養成校とのつながりを掲載します。ご予定の有無を園にうかがったうえで作成しますので、現在は枠のみのご提示です。

  • 就職説明会へのご参加予定(開催名・日程・会場)要確認
  • 実習生の受け入れについて(受け入れ時期・お問い合わせ先)要確認
  • 保育士養成校とのつながり(学校名の掲載可否を含む)要確認

ご予定がない場合は、この区画ごと削除いたします。掲載しないという判断も、そのままで結構です。

応募・お問い合わせ

採用についてのお問い合わせは、こちらの専用の入口からお願いいたします。入園のお問い合わせとは分けてお受けしています。

採用についてのお問い合わせ

「応募したい」「まず見学したい」「条件だけ知りたい」のいずれでも構いません。ご記入いただく項目は必要最小限にしています。

ご用件
応募について/園見学について/条件のご質問/その他
受付時間
平日 8:00〜18:00要確認
ご返信
◯営業日以内にご連絡いたします要確認
担当
採用のご担当者要確認

制作メモ ── 園にご確認いただきたい8点(公開前に削除します)

設計書 5-9「採用情報」の「要確認」に対応する項目です。本文中の 要確認 は園のご回答が必要な箇所、 は一般的な例をもとに弊社が仮に書いた文言です。

  1. 現在の採用状況をお教えください。募集中か、募集していない時期か。直近の応募数が分かれば、このページで何を厚くすべきかの判断材料になります。募集していない時期は、ページを残したまま「現在の募集」の区画だけ差し替える運用をおすすめします。
  2. 掲載してよい待遇の範囲をお決めください。給与・賞与・手当・年間休日・福利厚生のうち、どこまで書けるか。ここが「詳細は応相談」だけになると、応募の前に候補から外れます。金額そのものが難しい場合は、幅(月給◯万円〜◯万円)だけでも効果があります。
  3. 学生の方に向けた採用のご予定をお教えください。就職説明会へのご参加、実習生の受け入れ、保育士養成校とのつながり。ご予定がなければ「就職説明会・養成校とのつながり」の区画は削除いたします。
  4. 園見学を受け付けておられるか、窓口はどなたかをお教えください。求職者にとって、見学できるかどうかは大きな判断材料です。受付の担当と、見学の所要時間をご指示ください。
  5. 先輩職員の声(3件)は、すべて弊社が仮に書いた文章です。実際の職員の方2〜3名にお聞きし、差し替えます。勤続年数・ご出身校・お名前・お写真の掲載範囲もあわせてご指示ください。
  6. 職員の一日の時刻と、15:30以降の業務(打ち合わせ・記録・退勤時刻)をご確認ください。ここは実態と違うと入職後の齟齬になりますので、実際の運用に合わせます。
  7. 採用のお問い合わせフォームは、園児募集のフォームと分ける設計にしています(設計書 5-9)。送信先のメールアドレスと、受け取られる方をお教えください。返信の目安日数も明記します。
  8. 検索対策について。このページのタイトルには「日田市」「保育士」「求人」を含めています。現状、リクルートページの平均掲載順位は15.7位(検索結果の2ページ目)、「日田市 保育士 求人」では34回表示・平均45.2位・クリック0でした。見出しと構成を整えるだけで改善が見込めます。ただし求人系の検索表示は15か月で54回と少なく、順位改善で得られる応募には限りがある、という前提でお考えください。
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